為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，做好主題教育的“后半篇文章”，進一步凝心聚力、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為公司高質量發(fā)展賦能增效。9月15日，公司黨委組織各黨支部召開了黨建工作座談會。會議由公司黨委專職副書記、紀委書記胡超莉主持，公司7個黨支部書記及支部委員參加會議。

會議首先由胡超莉對公司開展主題教育情況進行了詳細總結。

會議指出，自4月以來，在公司黨委的精密籌劃、精心組織、精準發(fā)力下，各支部積極行動，主動作為，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得了積極成效。堅持把開展主題教育同推動中心工作相結合，堅守“科學決策智囊團，建設服務排頭兵”使命擔當，著力打造地方高端新型智庫和全國一流咨詢機構。以實實在在的工作成效檢驗主題教育成果取得了良好成效，主題教育經(jīng)驗也在寧波市委主題教育簡報第三十七期上刊登。

但也存在一些不足：一是理論學習方面，系統(tǒng)學習和主動學習還不夠扎實，與工作聯(lián)系還不夠緊密，將主題教育學習成果轉化為推動工作的舉措還比較少，對推動公司持續(xù)發(fā)展的辦法還不多；二是政治素養(yǎng)上，政治敏銳性還不夠強。對中央的大政方針、市委市政府的決策部署還缺乏深邃的洞察力；比如，中央大力提倡發(fā)展民營經(jīng)濟，我司研究不夠深入；三是在擔當作為方面，奮勇爭先的勁頭還不足，與公司新形勢要求、高質量發(fā)展還不相匹配。

座談會上，各黨支部結合自身實際，針對主題教育工作開展以來一些好的經(jīng)驗和做法進行了充分交流與共享。有黨支部積極與各業(yè)務板塊的上級指導單位溝通交流，組建黨建共建模式，促進公司黨建工作橫向協(xié)同發(fā)展。有黨支部將黨建工作納入部門每月工作例會，做到黨建與業(yè)務同計劃、同部署、同落實。在學習效果的評估上，有黨支部建立學習量化指標，明確任務清單，對標對表同行業(yè)同類型企業(yè)，深入開展調查研究，查不足，促提升。隨后各黨支部還對自身存在的不足和問題進行了深刻剖析，并對下階段黨建工作提出改進措施和做出有關部署。

會議強調，要持續(xù)運用好主題教育手段，持續(xù)強化黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，認真貫徹落實省委、市委及上級黨組織的各項決策部署，以主題教育的實際成效聚焦公司主責主業(yè)，推動公司工作取得新進展、實現(xiàn)新突破、再上新臺階。一要持續(xù)以學鑄魂，保持思想定力。始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，通過“學、思、悟”，對標對表研究、不折不扣落實，以實干實績實效堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二要持續(xù)以學增智，鞏固主題教育效力。以敬終如始的態(tài)度推動主題教育常態(tài)化長效化，堅持思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。突出問題導向，強化答卷意識，將高質量的調研成果真正轉化為推動公司高質量發(fā)展的具體行動。三要持續(xù)以學促干，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。把黨的創(chuàng)新理論知識體系轉化為科學的思想方法和思維方式，作為研究問題、解決問題的“總鑰匙”，凝聚久久為功、善作善成的實干力量，用實干與擔當繪就公司高質量發(fā)展的亮麗底色。四要持續(xù)以學正風，提升隊伍合力。樹立以員工為中心的企業(yè)理念，暢通民主渠道，掌握員工所思所想所需，著力解決廣大員工急難愁盼問題，不斷增強廣大員工獲得感、幸福感、安全感。增強紀律意識、規(guī)矩意識，加強黨性修養(yǎng)，進一步錘煉務實作風，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義，求真務實、真抓實干，一步一個腳印地把各項工作推向前進，當好良好政治生態(tài)和社會風氣的引領者、營造者、維護者。