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招標(biāo)信息


寧波銀行股份有限公司薪福寶2026版項(xiàng)目供應(yīng)商召集公告

發(fā)布機(jī)構(gòu):招標(biāo)代理(造價(jià)咨詢)二部 發(fā)布日期:2024/12/19 11:25:32 瀏覽次數(shù):133

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照寧波銀行股份有限公司采購(gòu)相關(guān)管理辦法,我行擬對(duì) 薪福寶2026版 項(xiàng)目》面向社會(huì)公開征集供應(yīng)商,誠(chéng)邀符合條件的供應(yīng)商參與方案洽談。

、資質(zhì)要求

1、注冊(cè)資金人民幣200萬(wàn)元(含)以上,財(cái)務(wù)狀況良好;

2、公司經(jīng)營(yíng)正常并存續(xù)2年(含)以上;

3、企業(yè)或者其法人近兩年內(nèi)無(wú)行賄犯罪記錄,未被列入失信執(zhí)行人名單,無(wú)限制高消費(fèi)、限制出入境等行為;

4、公司具備完善的組織架構(gòu)和制度規(guī)范,擁有充足的技術(shù)、人員和設(shè)備資源;

5、同一法定代表人的兩個(gè)及兩個(gè)以上法人、母公司、全資子公司及其控股公司不得在同一次項(xiàng)目中參加報(bào)名;

6、參與報(bào)名的供應(yīng)商能作為簽約主體參與后期的商務(wù)流程;

7、設(shè)備和產(chǎn)品應(yīng)滿足《網(wǎng)絡(luò)安全法》等法律法規(guī)要求;

8、報(bào)名供應(yīng)商應(yīng)符合寧波銀行供應(yīng)商管理相關(guān)要求;

9、如報(bào)名供應(yīng)商為首次與我行合作供應(yīng)商,請(qǐng)按附件格式提供“供應(yīng)商盡職調(diào)查報(bào)告”。

二、技術(shù)要求

1、產(chǎn)品有合作案例或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(僅限原廠),并提供項(xiàng)目合同等證明材料(開具發(fā)票證明);

2、產(chǎn)品能夠?qū)崿F(xiàn)待投保資產(chǎn)管理、實(shí)現(xiàn)客戶級(jí)或借據(jù)級(jí)資產(chǎn)信息評(píng)估、打標(biāo)、篩選等行為,支持投保情況、評(píng)級(jí)等多個(gè)維度的資產(chǎn)管理。

3、需適配行內(nèi)技術(shù)平臺(tái),滿足我行非功能性需求(高可用、高性能、安全性等)。

4、產(chǎn)品軟件的性能、響應(yīng)和異常等指標(biāo)符合用戶體驗(yàn)基礎(chǔ)要求;

5、產(chǎn)品符合《個(gè)人信息保護(hù)法》關(guān)于個(gè)人信息處理的規(guī)則和原則,符合管理辦法,在獲得授權(quán)情況下,支持通過客戶自主行為獲取相關(guān)個(gè)人信息數(shù)據(jù);

6、持有計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、CMMI評(píng)估認(rèn)證、IOS五大體系認(rèn)證;

7、提供軟件原廠標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)(支持內(nèi)網(wǎng)私有化部署、支持國(guó)產(chǎn)化改造);

8、提供原廠7X24小時(shí)(含節(jié)假日)電話支持和相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)(項(xiàng)目實(shí)施、售后服務(wù)等);

9、提供軟件補(bǔ)丁安裝及版本升級(jí)服務(wù)。

10、產(chǎn)品需參與我行現(xiàn)場(chǎng)POC 測(cè)試。

11、提供軟件原廠源碼開放。

、報(bào)名方式及起始時(shí)間

請(qǐng)符合條件的供應(yīng)商在 2024  1  7 日之前,通過“點(diǎn)擊報(bào)名”方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名鏈接如下:https://cpms.nbcb.com.cn/cpms/ananymous/cms/,并按要求填寫相關(guān)報(bào)名材料。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:  張學(xué)輝 0574-83050673  (采購(gòu)部

          邵衡 0574-87033770國(guó)際業(yè)務(wù)部

 

 

 薪福寶2026版 項(xiàng)目主要需求概述

1. 需求概述

整體產(chǎn)品功能是以薪稅代發(fā)為核心能力,串聯(lián)企業(yè)數(shù)字化管理中人、事、財(cái)應(yīng)用場(chǎng)景,涵蓋三大主體模塊:

1)薪酬管理

 智能算薪:可靈活配置薪酬方案,自動(dòng)歸集考勤、績(jī)效和假勤等數(shù)據(jù),智能核查薪資異常。

報(bào)稅社保:打通稅務(wù)平臺(tái),自動(dòng)計(jì)算員工個(gè)稅,同步完成報(bào)稅,同步全國(guó)各地區(qū)社保策略,智能生成社保公示,一鍵套用計(jì)算。

直聯(lián)發(fā)薪:對(duì)接我行企業(yè)網(wǎng)銀、企業(yè)APP和財(cái)資大管家等平臺(tái),個(gè)性化制定審批策略。

2)人事管理

入轉(zhuǎn)調(diào)離:提供組織架構(gòu)多維度靈活配置、一站式員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、多類主流辦公廠商數(shù)據(jù)對(duì)接等服務(wù)。

假勤管理:提供精細(xì)化考勤方案,靈活排班配置,自動(dòng)分析假勤數(shù)據(jù),對(duì)接主流考勤機(jī)。

培訓(xùn)招聘:對(duì)接主流招聘門戶,自動(dòng)獲取篩選招聘信息。支持培訓(xùn)課程創(chuàng)建、簽到、線上學(xué)習(xí)等。

3)費(fèi)控管理

預(yù)算管理:提供預(yù)算設(shè)定、使用審批和用量分析等透明可追蹤預(yù)算管理服務(wù)。

發(fā)票管理:支持發(fā)票收集、驗(yàn)真和管理,以發(fā)票為消費(fèi)憑據(jù)一鍵報(bào)銷。

報(bào)銷直聯(lián);對(duì)接我行企業(yè)網(wǎng)銀、企業(yè)APP和財(cái)資大管家等平臺(tái),個(gè)性化制定審批策略。

 

板塊

業(yè)務(wù)場(chǎng)景/模塊

一級(jí)功能

二級(jí)功能

薪福寶

薪酬管理

薪酬檔案

薪酬設(shè)置、模版導(dǎo)入、調(diào)薪管理等

智能算薪

方案設(shè)置、考勤關(guān)聯(lián)、算薪公式等

代發(fā)直聯(lián)

網(wǎng)銀/APP直聯(lián)、財(cái)資直聯(lián)、審批個(gè)性化等

薪酬分析

發(fā)薪看板、薪酬統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)分析等

個(gè)稅社保

個(gè)稅計(jì)算、個(gè)稅申報(bào)、社保公式同步等

人事管理

入轉(zhuǎn)調(diào)離

掃碼入職、合同簽訂、批量開卡、人事調(diào)整、離職管理等

假勤管理

考勤檔案、假勤檔案、考勤申請(qǐng)、假勤分析等

績(jī)效管理

績(jī)效方案、績(jī)效分析、績(jī)效改進(jìn)等

招聘管理

職位、人才庫(kù)、候選人管理、面試管理、內(nèi)推、統(tǒng)計(jì)分析等

培訓(xùn)管理

在線學(xué)習(xí)、課程管理、班級(jí)管理、題庫(kù)管理、考試管理、班級(jí)管理等

費(fèi)控管理

預(yù)算管理

預(yù)算預(yù)設(shè)、占用規(guī)則、用量預(yù)警等

用費(fèi)申請(qǐng)

差旅申請(qǐng)、借還款、用費(fèi)審批等

報(bào)銷報(bào)賬

報(bào)銷申請(qǐng)、報(bào)銷審批、報(bào)銷直聯(lián)等

發(fā)票管理

發(fā)票采集、發(fā)票驗(yàn)真、一鍵報(bào)銷等

費(fèi)控分析

用費(fèi)報(bào)表、用費(fèi)預(yù)警、效率分析等

 

 

 

 


附件:

寧波銀行信息科技服務(wù)提供商盡職調(diào)查報(bào)告

一、基本信息

1.1服務(wù)提供商基本信息

服務(wù)提供商全稱


成立日期


法人代表


公司類型


注冊(cè)資本&幣種


統(tǒng)一社會(huì)信用代碼


公司地址


聯(lián)系人


聯(lián)系人電話


公司主營(yíng)業(yè)務(wù)


1.2監(jiān)管評(píng)價(jià)

(是否出現(xiàn)在監(jiān)管機(jī)構(gòu)的黑名單中)

(最近二年在政府或金融同業(yè)合作過程中是否受到處罰)

(是否存在未決訴訟)

1.3關(guān)聯(lián)公司或附屬機(jī)構(gòu)信息

(關(guān)聯(lián)公司或附屬機(jī)構(gòu)是否存在經(jīng)營(yíng)危機(jī),該危機(jī)是否危及該服務(wù)提供商的正常經(jīng)營(yíng))

1.4主要客戶清單列表

(主要客戶群體)

 

二、服務(wù)提供商持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力

2.1財(cái)務(wù)情況

 (近三年經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表)

 

三、服務(wù)提供商內(nèi)部控制和管理能力

3.1服務(wù)提供商內(nèi)控評(píng)估報(bào)告

 (評(píng)估報(bào)告內(nèi)容如覆蓋以下3.2-3.6內(nèi)容,則將評(píng)估報(bào)告內(nèi)容對(duì)應(yīng)填寫至各個(gè)部分)

3.2服務(wù)提供商的組織結(jié)構(gòu)

(內(nèi)部控制部門,如是否建立了內(nèi)部的使用工具的安全測(cè)試部門、內(nèi)控部門、審計(jì)部門)

3.3 IT制度體系建設(shè)

(是否對(duì)其公司及項(xiàng)目的安全管理及流程管理建立了相應(yīng)的制度)

(項(xiàng)目過程中的項(xiàng)目管理(PMO)體系,包括例會(huì)、溝通渠道等)

(服務(wù)質(zhì)量控制方法)

3.4培訓(xùn)體系建設(shè)

(是否對(duì)其員工定期開展技術(shù)技能以及安全防范相關(guān)的培訓(xùn),提供培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)材料)

3.5服務(wù)提供商人員離職率

(了解公司技術(shù)人員的離職率)

3.6IT風(fēng)險(xiǎn)管控

(包括對(duì)公司本身的IT風(fēng)險(xiǎn)管控及所承接外包項(xiàng)目的IT風(fēng)險(xiǎn)管控情況)

 

四、服務(wù)提供商信息技術(shù)能力

4.1服務(wù)能力和支持技術(shù)

(服務(wù)提供商的技術(shù)能力資質(zhì)證明,專業(yè)認(rèn)證等)

(描述使用的工作方法、應(yīng)用軟件、技術(shù)文檔、評(píng)估模型、評(píng)估工具等使用情況、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等)

4.2服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與市場(chǎng)評(píng)價(jià)

(服務(wù)提供商主要的服務(wù)行業(yè)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、服務(wù)客戶)

(類似的服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目合同證明材料)

 

 

五、服務(wù)提供商的網(wǎng)絡(luò)和信息安全保障能力

(該項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容用于非駐場(chǎng)信息科技外包)

(描述內(nèi)容可包括網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理體系建設(shè)情況、網(wǎng)絡(luò)與信息安全技術(shù)防護(hù)體系建設(shè)情況、安全事件響應(yīng)和恢復(fù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等)


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